Gairah..Mungkin kata-kata itu sering terlihat dan dibaca saat jaman 90an di bioskop-bioskop kita dulu, yang tokohnya ada sally marcelina, kiki fatmala, meriam bellina dll. Nah tapi Gairah juga penting dalam segala hal. Kalao dalam baha kerennya PAssion. (kenapa ya kalo diinggrisin selalu keren.red). Kalo menurut psikolog dari Swiss Carl Gustav jung, mempunyai pengertian yang lebih umum yang mengartikan sebagai energi psikis yang dimiliki individu untuk digunakan bagi perkembangan pribadi atau individual.
Dengan adanya Gairah maka akan ada semangat yang muncul. dan dengan adanya semangat maka hal yang diinginkan akan jauh lebih mudah tercapai. Lalu Bagaimana caranya kita menaikan gairah kita atau tim kita?
Kalo dalam bahasa seksologi, Gairah bisa datang dari diri sendiri atau juga bisa dipancing. atau bisa jadi karena pasangannya yang cantik, ganteng sexy atau macho. Nah sama halnya juga dalam dunia pekerjaan. Gairah bisa dalam diri sendiri ataupun bisa dipancing.
Dari diri sendiri misalkan karena ada impian yang ingin di capai atau obsesi-obsesi pribadi. Di pancing karena adanya insentif, atau suasana kerja yang enak dalam tim dan lain sebagainya. Semua tergantung dari gaya leadership dari pemimpinnya.
Bagaimana jadinya kalo gairah kerja tidak muncul? maka anda tidak akan happy, tidak ada prestasi , dan horor kalo sudah saatnya masuk kerja. lalu bagaimana tipsnya agar gairah kerja bisa diraih. Berikut ada beberapa cara yang mungkin bisa bermanfaat hasil analisa AmarRamdani.Blogspot.com :) hehe
1. Pastikan kerjaan anda itu sesuai dengan hati nurani anda atau tidak. Tidak mungkin kalo misalkan jiwa anda homo, mau dikasih cewe cantik sexy seapapun ya tidak akan bergairah juga. hehe Makanya pastikan bahwa kerjaan anda sesuai atau tidak dg hati nurani anda, jika hati nurani bimbang coba anda pergi ke lapangan dan tanyakan pada rumpt yang bergoyang (kata ebiet G AD).
2. Pasang obsesi pribadi dalam posisi anda, pasang ambisi yang tinggi! karena kalo tidak punya ambisi sama saja anda hanya akan menjalankan giut-gitu aja ga ada usahanya. Contoh dalam sepak bola, setiap striker harus punya obsesi mencetak gol sebnayak-banyaknya. Anda bisa bayangkan kalo striker ga ada obsesi tsb, pasti mandul.
3. Buat tim mempunyai gairah dalam bekerja, caranya buat mereka Happy dulu. Ga usah mahal-mahal harus entertain cukup ajak ngobrol hobby mereka dijamin mereka akan senang dan dekat dengan anda. Setelah dekat sharing kerjaan saja, dan jadikan mereka teman kita dalam ide-ide atau mencari solusi dari masalah kerja. Dengan gaya begitu dijamin mereka merasa di WONGKE kalo kata orang jawa.
Nah 3 tips tadi sudah dicoba dan sdh terbukti jadi ayo Cari gairahmu..... :)